Salario

Arts. 82 al 89 y 101 de la Ley Federal del Trabajo

Aguinaldo

Art. 87 de la Ley Federal del Trabajo

Reparto de utilidades

Arts. 117 a 131 de la Ley Federal del Trabajo

Prima de antigüedad

Arts. 162, 485 y 486 de la Ley Federal del Trabajo

Jornada laboral

Arts. 58, 59, 60, 61, 64, 66, 67 y 71 a 74 de la Ley Federal del Trabajo

Días de descanso obligatorios

Arts. 69 a 75 de la Ley Federal del Trabajo

Vacaciones y prima vacacional

Arts. 76, 77, 78 y 79, 80 y 81 de la Ley Federal del Trabajo

Seguridad social

Arts. 2, 472 y 473 de la Ley Federal del Trabajo y Arts. 11, 12 y 15 de la Ley del Seguro Social

Embarazo y Lactancia: acceso a medidas de protección en el embarazo y lactancia

Arts. 166, 167, 168, 170 y 170 Bis de la Ley Federal del Trabajo

Licencia de maternidad, paternidad y de cuidados parentales

Arts. 132 fracción XXVII Bis, 170 y 170 Bis de la Ley Federal del Trabajo

Acceso a condiciones de seguridad y salud en el trabajo

Arts. 2, 472, 473, 474, 475, 475 Bis de la Ley Federal del Trabajo

Contrato de trabajo

Arts. 5, 25 y 26 de la Ley Federal del Trabajo

Prima dominical

Art. 71 de la Ley Federal del Trabajo

Horas extras

Arts. 66, 67 y 68 de la Ley Federal del Trabajo

Indemnización constitucional

La indemnización constitucional es parte de la liquidación que debe pagarse a un trabajador cuando lo despiden de manera injustificada. Consistente en tres meses de salario diario integrado (artículo 123 apartado A fracción XXII de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo).

Asesoría legal

En caso de requerir asesoría y acompañamiento legal puedes contactar a las siguientes autoridades:

• Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo

• Instituto Federal de la Defensoría Pública

• Procuradurías Foráneas de la Defensa del Trabajo

Todos los servicios son gratuitos